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公司基制

       我们的口号是:用事业感召人才,让人才成就事业!

配合公司十二五规划的目标,通过不断优化人员结构和专业结构配置,培养适应公司快速发展的人才,以人为本,诚信双赢,铸就世界品牌。坚持观念创新,制度创新的原则,创造一个公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发挥个人潜能的机制,提供一个充分实现自我价值的发展空间。
 通过内部沟通、交流、研讨和协作来提高员工的工作技能;为培养员工素质,适应beplay和社会发展,通过建立学习型组织来提供员工充分学习的机会;为员工提供职业生涯设计,按各自的适应方向发展。
 薪资福利:
1、提供优厚的福利待遇、体现员工价值的薪酬和一流的学习工作环境;
2、按照国家规定办理养老、失业、医疗保险、工伤及生育五项保险;
3、享受国家法律规定的各种节假日;
4、其它各项完善的福利政策。
通过建立和完善有效的中长期激励机制,吸引优秀的人才加入beplay。
员工凭借自身的才能加勤奋,都有机会获得晋升,通过建立竟争上岗制度,逐渐做到将绝大部分的生产、研发、下载、行政等管理岗位通过公开竞争上岗来用人才,机会人人均等;干部的升迁不局限于资力、级别,对有特殊才能或有特殊贡献者实施破格晋升,对不能胜任的干部实施降级、调岗等政策;通过严谨的管理考核制度来对所有在岗员工进行考评,做到能者上、适者留、庸者下、差者走。